第256章 退伍技術兵種

發佈時間: 2025-02-06 15:44:02
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“各位領導都是軍工領域的老功臣,老專家,肯定比我更加清楚,空中雷達研究比起傳統的地面雷達,難度大了無數倍。”

姜大虎露出苦笑,其他人跟着點頭。

說一千道一萬,經費問題纔是最頭疼的問題。

夏國不是蘇熊,更不是星條國,沒有花不完的科研經費。

方林見狀進一步說道:“諸位,任何研究的先決條件都是要確保經費順暢。”

“假如我們放棄耗資巨大的理論問題,先從數字計算機,預警雷達發現着手研究,有了突破,還怕沒有資金嗎?”

“只要每隔一段時間,項目就能取得一些進展,能夠最大限度地保證研究持續下去,不會因爲別的原因而下馬。”

夏國的第一次和第二次預警機研究,最終都是因爲資金問題下馬。

方林現在不能說得太多。

給出全套的相控陣雷達技術更不是現在。

以他在軍方,在高層眼中的地位,拿出的技術受不受重視姑且不說。

起碼要被調查個底朝天。

慢慢來,想讓項目立起來。

完成計算機與雷達的部分研究,方林這邊的影響力增加到一定程度。

之後。

再向部隊提供全套的現代化預警機技術。

夏國當前的經濟水平,只能說是逐漸向好。

經歷了第一次預警機研發,上級部門對預警機項目有着九個字的看法。

燒錢多,難題多,風險多。

預警機領域,夏國進行了長達十年的研究,有關預警機原理方面的字面資料,整整堆了數個資料庫。

當今的夏國和西方關係緩和。

有無數種渠道可以進一步地瞭解,西方發達國家的預警機進展。

方林一針見血的金玉良言,正中預警機最大的問題。

資金投入。

原理不難搞清楚。

難的是預警機電子系統,資金保障。

數字計算機更是重中之重。

預警機雷達仿造,更是一座誰都無法跨越的大山。

衆人的情緒比任何時候都要冷靜。

心中分析方林話中的各項言外之意內容。

姜大虎一邊抽着煙,一邊和幾名裝備部大佬討論資金和立項問題。

國產預警機的二次研究。

是否可以與國內的飛機企業結合研究,儘可能地分擔一部分資金壓力。

方林聽了幾耳朵,該發生的事情還是會發生。

隨着部隊完成的對鷹眼電子預警機的部分修復工作。

Y-10飛機與預警機項目合二爲一,也將馬上走上正軌。

前期進展速度非常快,後期因爲資金被迫下馬。

“但願自己給出的穩步走建議,能夠保證我們的預警機項目多活幾年。”

方林暗忖道。

“方林同志,我們準備開一場現場辦公會。”

姜大虎主動向方林表達歉意。

方林簽署的保密協議只針對修復預警機。

接下來的現場辦公會議,將涉及預警機的國產化研究內容。

不是姜大虎不相信方林,而是規定就是規定。


除非方林入伍,成爲裝備部的一員,他纔有資格列席相關會議。

方林笑着表示理解,又問起來電話的事情。

“國際電話的事情包在我們裝備部身上。”

姜大虎當場保證。

一週內,方林所在的小集體將接上國際長途電話線。

聞言,方林進一步說道:“姜伯伯,我還有一個不情之請。”

“你們幾個先商量着,你跟我出來。”

姜大虎將方林叫到會議室外,笑容滿面地說道:“你幫了部隊這麼大的忙,僅是對你進行嘉獎,送你表揚信,別人同意,我第一個不答應。”

“說吧,在我的權力範圍之內,有什麼可以幫助你的?”

與方林接觸這段時間,姜大虎深知方明是個知道進退的年輕人。

自己向他許下承諾,方林肯定不會獅子大張口。

提出讓姜大虎爲難的要求。

預警機研究真的立項,少不了麻煩方林。

即便方林最後沒有進入部隊,結一個善緣,也能始終保留一份香火情。

方林等的就是這句話,不僅還思索地說道:“社會上傳言小集體爹不親,娘不愛,部屬企業是親兒子,地方企業是小妾生的二兒子,我們小集體是通房丫頭生的野孩子。”

“人無資金扶持,二無政策幫助,就連工作人員,都要自己想辦法解決。”

“唉,小集體是特殊時期出現的特殊產物,政策以及一系列關注度方面,都是不受重視的存在,但也沒有你說得這麼誇張。”

姜大虎笑着打斷方林,說道:“你們廠是不是需要一些管控的生產設備,生產資料,用來進行生產經營?”

方林拐彎抹角提及集體企業目前的處境,很可能是想從部隊得到批條,弄一些軍地雙管的物資。

也是爲難方林了。

其他的國有企業,哪怕是縣級企業,也都有上級主管部門。

企業需要生產物資,生產設備,只需要一份報告給上級主管部門。

由上級部門與上級部門進行接洽。

偏偏,集體企業爹不親孃不愛。

主管部門唯有上面的母廠。

經濟改制如火如荼的情況下,國有工廠的日子都不好過。

哪還有心思管理下面的生產企業和大批小集體。

方林解釋道:“姜伯伯誤會了,生產資料等方面的問題我們自己可以解決,我是希望裝備部能夠幫一幫我們這些自主發展的小型企業,提供一批懂技術的退伍兵。”

姜大虎臉色驟然發生變化,遲疑道:“你的意思是,你們小集體打算接收退伍戰士?”

方林點了點頭。

市場經濟取代計劃經濟已經成爲必然,但不是什麼事情都能脫離固有的發展模式。

比如,分配住房,大學生包分配。

退伍後回到地方,都能得到一份相對體面的工作。

一直到九十年代中期,以上種種正式消失。

現在。

無論是大學生還是退伍戰士,都是各家企業搶手的人才。

統一由相關部門進行工作分配。

相比於被譽爲天之驕子的大學生,退伍戰士安頓問題,多少有些可操作空間。

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姜大虎沒有馬上給出答覆,分析這件事情違不違反規定。

裝備部既是部隊裝備的主管部門,同時也是軍事單位。

既然是軍事單位,自然有戰士入伍,也有戰士退伍。